Physiotherapeut in Teilzeit mit Kind: was du klären solltest

Welche Arbeitszeiten passen zu Kita und Schule?

Mit Kind entscheidet die Lage deiner Stunden mehr als ihre Zahl. Zwanzig Stunden am Vormittag sind etwas anderes als zwanzig Stunden, die jede Woche neu verteilt werden. Die meisten Praxen haben bis in den Abend geöffnet, weil ein Teil der Patientinnen und Patienten erst nach der Arbeit kommen kann. Die späten Termine muss jemand übernehmen, und in einem kleinen Team fällt das schnell auf alle.

Für Eltern gibt es zwei naheliegende Modelle. Beim einen arbeitest du an fünf Tagen vormittags und bist mittags fertig. Beim anderen arbeitest du an drei oder vier festen Tagen länger und hast die übrigen Tage frei. Beim ersten Modell hilft das Arbeitszeitgesetz. Bis sechs Stunden am Tag brauchst du nach § 4 keine Pause, danach sind 30 Minuten Pflicht.

Welches Modell für dich passt, hängt an den Betreuungszeiten und daran, ob ein zweiter Elternteil nachmittags übernehmen kann. Wichtig ist in beiden Fällen, dass die Tage und die Uhrzeit des letzten Termins fest sind. Wie Arbeitszeiten in Praxen allgemein aussehen, steht im Beitrag über die Arbeitszeiten als Physiotherapeut.

Hast du mit Kind einen Anspruch auf Teilzeit?

Nur in größeren Betrieben. Das Gesetz kennt zwei Wege. Für beide muss die Praxis in der Regel mehr als 15 Menschen beschäftigen, und du musst länger als sechs Monate dort arbeiten.

• Teilzeit nach § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Du beantragst sie spätestens drei Monate vorher in Textform und gibst an, wie die Stunden verteilt sein sollen. Nach Absatz 4 muss der Arbeitgeber die Verteilung nach deinen Wünschen festlegen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
• Teilzeit in der Elternzeit nach § 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Du kannst deine Stunden für mindestens zwei Monate auf 15 bis 32 Wochenstunden verringern. Die Frist beträgt sieben Wochen vor Beginn, wenn dein Kind jünger als drei ist, zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag 13 Wochen.

Viele ambulante Praxen sind kleiner. Dort ist Teilzeit mit Kind Verhandlungssache. Umso mehr zählt, ob eine Stelle von Anfang an in Teilzeit ausgeschrieben ist. Was Teilzeit für Gehalt und Urlaub bedeutet, erklären wir im Beitrag über Teilzeit in der Physiotherapie.

Was gilt, wenn dein Kind krank ist?

2026 gibt es Kinderkrankengeld für 15 Arbeitstage je Kind und Elternteil. Alleinerziehende bekommen 30 Tage je Kind. Mit mehreren Kindern sind es höchstens 35 Tage im Jahr, für Alleinerziehende 70. Das Kind muss jünger als zwölf und gesetzlich versichert sein. Die Krankenkasse zahlt 90 Prozent des ausgefallenen Nettoverdienstes. Geregelt ist das in § 45 SGB V, die erhöhte Zahl der Tage gilt laut Bundesgesundheitsministerium für 2024 bis 2026. Ab 2027 gelten wieder zehn Tage, für Alleinerziehende 20, falls der Gesetzgeber nicht verlängert.

Für diese Tage muss dich die Praxis nach § 45 Abs. 3 SGB V freistellen, notfalls ohne Gehalt. Ob sie für eine kurze Zeit weiterzahlt, hängt an § 616 BGB. Die Vorschrift sieht bei einer kurzen Verhinderung dein volles Gehalt vor, der Arbeitsvertrag darf sie aber ausschließen. Schau vor der Unterschrift nach, ob § 616 BGB in deinem Vertrag erwähnt wird.

Was klärst du im Vorstellungsgespräch?

Die meisten Fragen lassen sich in einem Gespräch klären. Frag lieber vor der Zusage als danach.

1. Sind meine Tage fest, oder wird der Plan jede Woche neu gemacht? Wenn du feste Tage brauchst, gehören sie in den Vertrag.
2. Wann ist mein letzter Termin? Eine Uhrzeit ist eine bessere Antwort als „meistens früh“.
3. Wie läuft die Urlaubsplanung in den Schulferien? In einem Team mit mehreren Eltern wollen oft alle zur selben Zeit frei haben.
4. Wer übernimmt meine Patienten, wenn mein Kind morgens krank ist? Die Antwort zeigt, ob die Praxis mit solchen Tagen rechnet.
5. Finden Fortbildungen am Wochenende statt? Dann brauchst du dafür eine Betreuung.

Wie ist es bei uns in Euskirchen?

Bei uns fängst du ab 20 Wochenstunden an, Vollzeit ist genauso möglich. Teilzeit musst du bei uns nicht erklären, die Stelle ist von Anfang an so ausgeschrieben. Die Praxis hat Montag bis Donnerstag von 8 bis 19 Uhr geöffnet und freitags von 8 bis 15:30 Uhr, am Wochenende ist zu. Wie deine Stunden in diesem Rahmen liegen, besprechen wir mit dir.

Jeder Termin hat 30 Minuten. Terminplanung, Organisation und Verwaltung übernimmt die Rezeption. Du bekommst ein Gehalt nach TVöD in Entgeltgruppe 7, bei Vollzeit 3.295 bis 4.045 Euro brutto im Monat, und 28 Tage Urlaub im Jahr.

Die Eckdaten stehen in der Stellenanzeige für Physiotherapeuten. Für die Kurzbewerbung reichen dein Name und deine Rufnummer. Jörn Schmidt meldet sich dann selbst bei dir.