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Wissen für Therapeutinnen und Therapeuten

Physiotherapeut in Teilzeit: Gehalt bei 20 und 30 Stunden

Mit 30 Stunden bekommst du im TVöD 30 von 39 Stunden bezahlt, in Entgeltgruppe 7 rund 2.535 bis 3.112 Euro brutto. Bei 20 Stunden sind es rund 1.690 bis 2.074 Euro.

Jörn Schmidt, Physiotherapeut, Orthopädische Manuelle Therapie Aktualisiert am 30. September 2026 4 Minuten

Kurz beantwortet

Was verdient ein Physiotherapeut mit 30 Stunden?

Im TVöD rund 2.535 bis 3.112 Euro brutto im Monat, je nach Stufe in Entgeltgruppe 7. Du bekommst den Anteil der Vollzeit, der deinen Stunden entspricht, so steht es in § 24 Abs. 2 TVöD. Eine volle Stelle hat im TVöD für die Kommunen 39 Wochenstunden.

Für andere Stundenzahlen gilt dieselbe Rechnung.

WochenstundenStufe 1Stufe 6
201.690 €2.074 €
252.112 €2.593 €
302.535 €3.112 €
39 (Vollzeit)3.295 €4.045 €

Gerechnet mit der Tabelle TVöD VKA, die seit 1. Mai 2026 gilt, gerundet auf volle Euro.

Ohne Tarif rechnest du genauso. Nach § 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes darf eine Praxis dich in Teilzeit pro Stunde nicht schlechter bezahlen als eine Kollegin in Vollzeit. Zahlt sie bei 40 Stunden 3.200 Euro, stehen dir bei 30 Stunden mindestens 2.400 Euro zu. Wie du zwei Angebote mit unterschiedlichen Stunden vergleichst, steht im Beitrag über das Gehalt als Physiotherapeut.

Was bleibt bei 20 Stunden?

Brutto sind es in Entgeltgruppe 7 rund 1.690 bis 2.074 Euro im Monat. Damit liegst du in den unteren Stufen im sogenannten Übergangsbereich. Bis 2.000 Euro brutto zahlst du einen verringerten Beitrag zur Sozialversicherung, deine Rentenansprüche berechnen sich trotzdem aus dem vollen Verdienst. Geregelt ist das in § 20 Abs. 2 SGB IV.

Je näher dein Gehalt an die 2.000 Euro heranreicht, desto kleiner wird die Ersparnis. Für die Entscheidung zwischen 20 und 25 Stunden lohnt es sich, beide Varianten im Lohnsteuerrechner des Bundesfinanzministeriums durchzurechnen.

Hast du einen Anspruch auf Teilzeit?

Erst ab einer bestimmten Betriebsgröße. Nach § 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes kannst du verlangen, deine Arbeitszeit zu verringern, wenn du länger als sechs Monate im Betrieb bist. Der Arbeitgeber muss aber in der Regel mehr als 15 Menschen beschäftigen, Auszubildende nicht mitgezählt.

Die meisten ambulanten Praxen sind kleiner. Dort ist Teilzeit Verhandlungssache, auch wenn du schon Jahre dabei bist. In einer kleinen Praxis hast du keinen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit. Umso mehr zählt, was in der Stellenanzeige steht. Wird eine Stelle von Anfang an in Teilzeit ausgeschrieben, hat die Praxis ihren Plan bereits darauf eingerichtet.

Umgekehrt gibt es eine Regel, die für jede Betriebsgröße gilt. Willst du später aufstocken und wird eine passende Stelle frei, muss der Arbeitgeber dich nach § 9 desselben Gesetzes bevorzugt berücksichtigen.

Wie verteilst du deine Stunden auf die Woche?

Mit 30 Stunden hast du zwei naheliegende Modelle. Entweder arbeitest du an fünf Tagen je sechs Stunden, oder du arbeitest an vier Tagen je siebeneinhalb Stunden und hast einen Tag frei.

Beim ersten Modell hilft dir das Arbeitszeitgesetz. Wer nicht mehr als sechs Stunden arbeitet, braucht nach § 4 keine Pause, du bist also nach sechs Stunden fertig. Ab der ersten Minute darüber sind 30 Minuten Pause Pflicht, und aus siebeneinhalb Stunden Arbeit werden acht Stunden in der Praxis.

Kläre vorher, ob deine Tage fest sind oder ob sie jede Woche neu geplant werden. Wenn du Kinder abholst oder einen zweiten Job hast, gehört das in den Vertrag.

Was bedeutet Teilzeit für Urlaub und Fortbildung?

Urlaub wird nach Arbeitstagen gerechnet. Arbeitest du an fünf Tagen jeweils kürzer, behältst du alle Urlaubstage. An weniger Tagen bekommst du anteilig weniger Tage, hast am Ende aber genauso viele Wochen frei. Aus 30 Urlaubstagen in der Fünftagewoche werden bei vier Arbeitstagen 24.

Bei Fortbildungen klärst du am besten zwei Dinge, bevor du dich anmeldest. Viele Zertifikatskurse laufen berufsbegleitend über mehrere Monate und kosten einen vierstelligen Betrag, unabhängig von deinen Stunden.

  1. Zählen Kurstage als Arbeitszeit, wenn sie auf einen Tag fallen, an dem du sonst frei hättest?
  2. Wie lange bindet dich die Vereinbarung, und rechnet die Praxis die Bindung bei weniger Stunden anders?

Welche Bindungsfristen zulässig sind, steht im Beitrag über Fortbildung und Rückzahlungsklauseln.

Wie ist Teilzeit bei uns in Euskirchen?

Bei uns fängst du ab 20 Wochenstunden an, Vollzeit geht genauso. Teilzeit musst du nicht erklären, die Stelle ist von Anfang an so ausgeschrieben. Du bekommst ein Gehalt nach TVöD in Entgeltgruppe 7, bei Vollzeit sind das 3.295 bis 4.045 Euro brutto im Monat. Die Stufe hängt von deinen Berufsjahren ab.

Die Praxis hat Montag bis Donnerstag von 8 bis 19 Uhr geöffnet und freitags von 8 bis 15:30 Uhr, am Wochenende ist zu. Wie deine Stunden in diesem Rahmen liegen, besprechen wir mit dir. Jeder Termin hat 30 Minuten, im Jahr hast du 28 Tage Urlaub.

Auch am Empfang suchen wir jemanden in Teilzeit. Die Teamassistenz hat 25 Stunden in der Woche und 21 Euro brutto die Stunde, im Monat sind das rund 2.275 Euro.

Die Eckdaten für Therapeuten stehen in der Stellenanzeige. Für die Kurzbewerbung reichen dein Name und deine Rufnummer, Jörn Schmidt meldet sich dann selbst bei dir.

In einer kleinen Praxis hast du keinen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit. Umso mehr zählt, was in der Stellenanzeige steht.

Frag ruhig nach

Nach allem, was wir hier über die Arbeit bei Physio EU schreiben, kannst du im Gespräch fragen oder es dir an einem Hospitationstag selbst ansehen. Ein Anruf ist noch keine Bewerbung.

In dieser Praxis

So sehen dieselben Zahlen bei uns aus

Bei uns hast du 30 Minuten je Termin, ein Gehalt nach TVöD und 28 Tage Urlaub, ab 20 Wochenstunden. Was das im Alltag bedeutet und wo wir noch nicht so weit sind, liest du im Karrierebereich.