Bezahlte Fortbildung: was in der Vereinbarung stehen muss

Warum über Fortbildung fast immer ein Vertrag existiert

Manuelle Therapie, Lymphdrainage und Bobath kosten jeweils einen vierstelligen Betrag und dauern Wochen, KG am Gerät ist kürzer und günstiger. Außerdem hängt an jeder dieser Fortbildungen, was du abrechnen darfst. Praxen bezahlen das, weil sie die Abrechnungsposition brauchen, und sie möchten, dass die Kollegin oder der Kollege danach noch eine Weile bleibt.

Deshalb hängt an einer bezahlten Fortbildung fast immer eine Bindungsfrist. Du bleibst eine bestimmte Zeit in der Praxis, oder du zahlst einen Teil der Kosten zurück.

Das ist in der Branche üblich und arbeitsrechtlich erlaubt. Vorsichtig werden solltest du erst, wenn man dir die Klausel vor der Unterschrift nicht zeigen will.

Wie lange darf eine Bindungsfrist sein?

Das Bundesarbeitsgericht hat dazu Richtwerte entwickelt. Maßgeblich ist vor allem die Dauer der Fortbildung. Es sind Richtwerte, im Einzelfall kann ein Gericht anders entscheiden.

Dauer der Fortbildung	Zulässige Bindung
bis 1 Monat	höchstens 6 Monate
bis 2 Monate	höchstens 1 Jahr
3 bis 4 Monate	höchstens 2 Jahre
6 bis 12 Monate	höchstens 3 Jahre
über 2 Jahre	höchstens 5 Jahre

Die meisten Zertifikatsfortbildungen in der Physiotherapie laufen berufsbegleitend und sind über mehrere Monate verteilt. Gezählt werden dann nur die Tage, an denen du freigestellt bist. Der Zeitraum vom ersten bis zum letzten Kurstag zählt nicht.

Wann eine Klausel unwirksam ist

Für dich ist das der wichtigste Teil. Eine fehlerhafte Klausel wird nicht gekürzt, sie fällt komplett weg. Drei Fehler kommen immer wieder vor.

1. Die Rückzahlung sinkt nicht mit der Zeit. Wer nach elf von zwölf Monaten noch den vollen Betrag schuldet, hat eine unwirksame Klausel unterschrieben. Der Betrag muss Monat für Monat kleiner werden.

2. Die Klausel greift bei jeder Kündigung. Zurückzahlen musst du nur, wenn du selbst kündigst oder die Kündigung durch dein Verhalten ausgelöst hast. Kündigt die Praxis aus betrieblichen Gründen oder weil du krank geworden bist, darf sie nichts zurückfordern. Fehlt diese Einschränkung, ist die Klausel angreifbar.

3. Die Frist ist zu lang für die Fortbildung. Ein Wochenendkurs mit zwei Jahren Bindung hält vor Gericht nicht.

Was du vor der Unterschrift klären solltest

• Welche Fortbildung wird übernommen, und in welcher Höhe? Kurskosten, Prüfungsgebühr, Fahrt und Übernachtung sind vier verschiedene Posten.
• Gehen die Kurstage vom Urlaub ab oder zählen sie als Arbeitszeit? Bei mehrwöchigen Fortbildungen ist das der größere Betrag.
• Wie lange bindet die Vereinbarung, und sinkt der Betrag jeden Monat?
• Was passiert, wenn die Praxis kündigt?
• Wer sucht die Fortbildung aus?

Eine seriöse Praxis legt dir die Vereinbarung vor, bevor du zusagst. Mit Misstrauen hat das nichts zu tun. Beide Seiten sollten vorher wissen, worauf sie sich einlassen.

Wie es bei uns läuft

In unserer Stellenanzeige steht, dass wir Fortbildungen bezuschussen oder übernehmen, egal was jemand schon mitbringt. Welche Fortbildung wann sinnvoll ist, besprechen wir gemeinsam.

Ob dafür eine Bindungsfrist gilt, klären wir im Gespräch. Wenn ja, bekommst du sie schriftlich, bevor du irgendetwas unterschreibst.